En el marco del Plan Bicentenario la Secretar铆a de Transparencia y Lucha Contra la Corrupci贸n STLCC de Honduras a trav茅s de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno ONADICI se present贸 un Estudio Comparativo sobre el Enfoque Basado en Riesgos y Lecciones Relevantes para el Poder Ejecutivo de Honduras Este estudio t茅cnico recoge experiencias internacionales y regionales, identificando buenas pr谩cticas y proponiendo recomendaciones estrat茅gicas para fortalecer la gesti贸n de riesgos, con 茅nfasis en el monitoreo, el seguimiento de acciones correctivas y la aplicaci贸n de controles de mitigaci贸n. #Transparencia #Gesti贸nDeRiesgos #IntegridadP煤blica
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicaci贸n del Cuestionario de Autoevaluaci贸n del Control Interno Institucional, este d铆a se capacit贸 en modalidad virtual, a ciento dos (102) servidores p煤blicos miembros del Comit茅 de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administraci贸n Desconcentrada y la Administraci贸n Centralizada. La aplicaci贸n de este cuestionario tiene por finalidad autoevaluar la calidad del control interno en las instituciones p煤blicas y de esta manera contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Se llev贸 a cabo una capacitaci贸n dirigida a dieciocho (18) colaboradores de la Comisi贸n Nacional para el Desarrollo de la Educaci贸n Alternativa no Formal (CONEANFO), con el prop贸sito de que adquieran conocimientos sobre el contenido y alcance del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos P煤blicos (MARCI).
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicaci贸n del Cuestionario de Autoevaluaci贸n del Control Interno Institucional, este d铆a se capacit贸 a doscientos cuarenta y seis (246) servidores p煤blicos miembros del Comit茅 de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administraci贸n Centralizada y la Administraci贸n Desconcentrada. El prop贸sito de la aplicaci贸n de este cuestionario es realizar una autoevaluaci贸n de la calidad del control interno en las instituciones p煤blicas, con el fin de contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos sobre la aplicaci贸n del Cuestionario de Autoevaluaci贸n del Control Interno Institucional, se llev贸 a cabo una capacitaci贸n para setenta y cinco (75) servidores p煤blicos que son miembros del Comit茅 de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Secretar铆a de Estado en el Despacho de Salud (SESAL). El prop贸sito de este cuestionario es evaluar de manera interna la calidad del control interno en las instituciones p煤blicas, y as铆 contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicaci贸n del Cuestionario de Autoevaluaci贸n del Control Interno Institucional, este d铆a se capacit贸 a ciento once (111) servidores p煤blicos miembros del Comit茅 de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administraci贸n Centralizada. La aplicaci贸n de este cuestionario tiene por finalidad autoevaluar la calidad del control interno en las instituciones p煤blicas y de esta manera contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el fin de estar preparados para llevar a cabo la aplicaci贸n del Cuestionario de Autoevaluaci贸n de Control Interno Institucional (AECII), se capacit贸 a los miembros del Comit茅 de Control Interno del Programa Nacional de Desarrollo Rural Urbano y Sostenible (COCOIN-PRONADERS) sobre el Componente de Supervisi贸n del Marco Rector de los Recursos P煤blicos (MARCI).
Para una exitosa implementaci贸n del control interno debe ser un compromiso de todos los servidores p煤blicos. Por ello, se capacit贸 de manera virtual a veintisiete (27) servidores p煤blicos de la聽Comisi贸n Interinstitucional Contra la Explotaci贸n Sexual Comercial y Trata de Personas en Honduras (CICESCT)聽en el tema del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos P煤blicos (MARCI). Esta capacitaci贸n tiene por objetivo que todos los colaboradores conozcan los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la instituci贸n, contribuir谩n a reducir infracciones a las leyes y fomenta la transparencia.
El 18 de mayo, se capacit贸 a colaboradores de Instituto de Previsi贸n Social de los Empleados de la Universidad Nacional Aut贸noma de Honduras (INPREUNAH) sobre el Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos P煤blicos (MARCI). Esta capacitaci贸n forma parte de las actividades para implementar y fortalecer el sistema de control interno institucional.
Uno de los objetivos de esta Oficina T茅cnica es garantizar que todos los servidores p煤blicos conozcan el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos P煤blicos (MARCI) y los beneficios de su implementaci贸n. Con el fin de promover un control interno efectivo, se llev贸 a cabo una capacitaci贸n presencial dirigida a cincuenta y seis (56) colaboradores de la Empresa Nacional de Energ铆a El茅ctrica (ENEE) sobre el MARCI. El objetivo de esta capacitaci贸n es asegurar que todos los colaboradores est茅n familiarizados con los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la instituci贸n, ayudar谩n a prevenir e identificar oportunamente errores y actos de corrupci贸n.