En el marco del Plan Bicentenario la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción STLCC de Honduras a través de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno ONADICI se presentó un Estudio Comparativo sobre el Enfoque Basado en Riesgos y Lecciones Relevantes para el Poder Ejecutivo de Honduras Este estudio técnico recoge experiencias internacionales y regionales, identificando buenas prácticas y proponiendo recomendaciones estratégicas para fortalecer la gestión de riesgos, con énfasis en el monitoreo, el seguimiento de acciones correctivas y la aplicación de controles de mitigación. #Transparencia #GestiónDeRiesgos #IntegridadPública
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación del Control Interno Institucional, este día se capacitó en modalidad virtual, a ciento dos (102) servidores públicos miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administración Desconcentrada y la Administración Centralizada. La aplicación de este cuestionario tiene por finalidad autoevaluar la calidad del control interno en las instituciones públicas y de esta manera contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Se llevó a cabo una capacitación dirigida a dieciocho (18) colaboradores de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (CONEANFO), con el propósito de que adquieran conocimientos sobre el contenido y alcance del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI).
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación del Control Interno Institucional, este día se capacitó a doscientos cuarenta y seis (246) servidores públicos miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administración Centralizada y la Administración Desconcentrada. El propósito de la aplicación de este cuestionario es realizar una autoevaluación de la calidad del control interno en las instituciones públicas, con el fin de contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos sobre la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación del Control Interno Institucional, se llevó a cabo una capacitación para setenta y cinco (75) servidores públicos que son miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud (SESAL). El propósito de este cuestionario es evaluar de manera interna la calidad del control interno en las instituciones públicas, y así contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos para la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación del Control Interno Institucional, este día se capacitó a ciento once (111) servidores públicos miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Administración Centralizada. La aplicación de este cuestionario tiene por finalidad autoevaluar la calidad del control interno en las instituciones públicas y de esta manera contribuir al fortalecimiento de dichos controles.
Con el fin de estar preparados para llevar a cabo la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación de Control Interno Institucional (AECII), se capacitó a los miembros del Comité de Control Interno del Programa Nacional de Desarrollo Rural Urbano y Sostenible (COCOIN-PRONADERS) sobre el Componente de Supervisión del Marco Rector de los Recursos Públicos (MARCI).
Para una exitosa implementación del control interno debe ser un compromiso de todos los servidores públicos. Por ello, se capacitó de manera virtual a veintisiete (27) servidores públicos de la Comisión Interinstitucional Contra la Explotación Sexual Comercial y Trata de Personas en Honduras (CICESCT) en el tema del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). Esta capacitación tiene por objetivo que todos los colaboradores conozcan los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la institución, contribuirán a reducir infracciones a las leyes y fomenta la transparencia.
El 18 de mayo, se capacitó a colaboradores de Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH) sobre el Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). Esta capacitación forma parte de las actividades para implementar y fortalecer el sistema de control interno institucional.
Uno de los objetivos de esta Oficina Técnica es garantizar que todos los servidores públicos conozcan el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) y los beneficios de su implementación. Con el fin de promover un control interno efectivo, se llevó a cabo una capacitación presencial dirigida a cincuenta y seis (56) colaboradores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) sobre el MARCI. El objetivo de esta capacitación es asegurar que todos los colaboradores estén familiarizados con los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la institución, ayudarán a prevenir e identificar oportunamente errores y actos de corrupción.