En cumplimiento del Plan de Implementación del Control Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), se brindó asistencia técnica al Comité de Control Interno (COCOIN) de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), con el fin de alcanzar los objetivos institucionales.
🗒Glosario Normas de Conducta Ética del Servidor Público | 📍Código de Conducta Ética del Servidor Público – Glosario Parte 6 ✅ Para mayor información de estos recursos: https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
➡️ NCI- TSC/160-00, Principio Resposabilidad por el Control Interno y Rendición de Cuentas, Puntos mínimos para la Autoevaluación y Evaluación Independiente | Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
En el marco de la Semana de Gobierno Abierto, la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC) presentó un recuento de los principales logros alcanzados a la fecha, como un mecanismo de rendición de cuentas y apertura gubernamental, con el objetivo de fortalecer el compromiso multiactor en la implementación de la agenda anticorrupción de país. El evento dio inicio con la conferencia magistral “El impacto de las políticas anticorrupción en la construcción de democracias sostenibles” impartida por el Dr. Edmundo Orellana en su condición de Secretario de Estado. Seguidamente, la presentación de logros estuvo a cargo de los directores generales de la STLCC. Reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, integridad y la cultura de probidad y ética, para que juntos construyamos un gobierno abierto con oportunidades para todas y todos.
Para mejorar el control interno en la Secretaría de Estado en el Despacho de Infraestructura y Transporte (SIT), este día se realizó de manera virtual la Socialización del MARCI sesenta y siete (67) colaboradores, el propósito de la misma es conocer el funcionamiento de los componentes, principios y normas de control interno para su implementación.
Hoy, la ONADICI capacitó de manera virtual a treinta y un (31) servidores públicos del Instituto Nacional de la Juventud (INJ) sobre el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). El objetivo de la capacitación fue que todos los servidores públicos conozcan los componentes, principios y normas de control interno, los cuales una vez implementados contribuirán a reducir las infracciones a las leyes y a la ética, así como a prevenir e identificar oportunamente errores, irregularidades y actos de corrupción.
Hoy, la ONADICI capacitó de manera virtual a treinta y ocho (38) servidores públicos del Instituto Hondureño de Antropología e Historia (IHAH) sobre el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). El objetivo de la capacitación fue que todos los servidores públicos conozcan los componentes, principios y normas de control interno que, una vez implementados, contribuirán a reducir las infracciones a las leyes y a la ética.
Hoy, la ONADICI ha impartido una capacitación virtual a diecisiete (17) servidores públicos del Programa Nacional de Prevención, Rehabilitación y Reinserción Social (PNPRRS) sobre el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). El objetivo de esta capacitación es que todos los servidores públicos comprendan los componentes, principios y normas de control interno que, una vez implementados, contribuirán a la reducción de infracciones a las leyes y a la ética.
Con el propósito de implementar el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), se ha capacitado a setenta (70) colaboradores de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (HONDUTEL) en los componentes 300, 400 y 500 del MARCI. Esta capacitación tiene como objetivo fortalecer la institucionalidad, la buena gobernanza y el logro de los objetivos institucionales, asegurando el cumplimiento de los principios de ética, eficiencia, eficacia, economía, transparencia y cuidado del ambiente.
Se ha capacitado al Comité de Control Interno (COCOIN) del Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola (IHMA) para facilitar la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación del Control Interno Institucional. Además, se les ha orientado en el análisis de los resultados, elaboración del acta de comunicación y del informe de resultados.