Para una exitosa implementación del control interno debe ser un compromiso de todos los servidores públicos. Por ello, se capacitó de manera virtual a veintisiete (27) servidores públicos de la Comisión Interinstitucional Contra la Explotación Sexual Comercial y Trata de Personas en Honduras (CICESCT) en el tema del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). Esta capacitación tiene por objetivo que todos los colaboradores conozcan los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la institución, contribuirán a reducir infracciones a las leyes y fomenta la transparencia.
Con el propósito de fortalecer el control interno en las instituciones, el día de hoy 19 de mayo de 2023 se realizó de manera virtual la Sensibilización relacionada con asegurar, fomentar e impulsar una cultura de transparencia, integridad pública, control interno y rendición de cuentas, dando cumplimiento al Plan anual para la implementación del MARCI con la participación de veinte (20) servidores públicos de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud (SESAL).
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El 18 de mayo, se capacitó a colaboradores de Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH) sobre el Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). Esta capacitación forma parte de las actividades para implementar y fortalecer el sistema de control interno institucional.
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Se brindó acompañamiento al Servicio de Adminisitración de Rentas (SAR) en la aplicación del cuestionario de autoevaluación del control interno institucional (AECII), como parte del seguimiento al plan anual de implementación del control interno institucional. El objetivo principal de esta iniciativa es asegurar la eficiencia y transparencia en las operaciones de la institución.
Uno de los objetivos de esta Oficina Técnica es garantizar que todos los servidores públicos conozcan el Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) y los beneficios de su implementación. Con el fin de promover un control interno efectivo, se llevó a cabo una capacitación presencial dirigida a cincuenta y seis (56) colaboradores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) sobre el MARCI. El objetivo de esta capacitación es asegurar que todos los colaboradores estén familiarizados con los componentes, principios y normas que, una vez implementados en la institución, ayudarán a prevenir e identificar oportunamente errores y actos de corrupción.
Hoy se llevó a cabo una reunión con el Comité de Control Interno Institucional de la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC). Durante la reunión, se discutieron temas relacionados con el seguimiento del control interno y se presentó una ruta para la elaboración de manuales de procesos. Además, se proporcionó asistencia técnica para completar el cuestionario anexo 53A del componente supervisión.
En la reunión extraordinaria del Comité de Control Interno Institucional con el Banco Hondureño de la Producción y Vivienda (BANHPROVI), se brindó asistencia técnica al departamento de riesgo en relación al cuestionario de autoevaluación del control interno institucional (AECII). El objetivo principal de esta asistencia técnica es implementar el control interno con transparencia en la organización.
El control interno en las instituciones promueve eficiencia, transparencia y rendición de cuentas en todas las actividades. Se brindó acompañamiento a la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) en la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación de Control Interno Institucional (AECII) para alcanzar objetivos institucionales éticamente y de manera eficiente.