Con el propósito de fortalecer la institucionalidad se realizó la jornada de Sensibilización para la promoción de una cultura de transparencia, integridad pública, control interno y rendición de cuentas a doscientos quince (215) servidores públicos de la Administración Centralizada.
El día de hoy se recibió a miembros del Comité de Control Interno Institucional de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (COCOIN – ENEE) y se brindó asistencia técnica sobre los anexos de los componentes del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), con el propósito de asegurar el logro de los objetivos institucionales, a través del diseño e implementación de controles.
NCI-TSC/152-01 Plan de Necesidades de Personal | Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
Con el objetivo de implementar el control interno institucional, se brindo asistencia técnica a la Secretaría de Estado en los Despachos de Educación (SEDUC), mediante el Anexo 50 información interna mínima, anexo 51 información externa mínima y el cuestionario de autoevaluación de control interno institucional (AECII), la institución se compromete al cumplimiento de la Circular STLCC-ONADICI N° 003-01-2023 con ética, eficiencia y economía.
Se realizó acompañamiento en reunión mensual del Comité de Control Interno Institucional de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), mediante el Anexo 50 información interna mínima, anexo 51 información externa mínima y el cuestionario de autoevaluación de control interno institucional ( AECII ), con el objetivo de implementar el control interno para el logro de los objetivos institucionales
Glosario de Normas de Conducta Ética del Servidor Público | Código de Conducta Ética del Servidor Público
Se brindó asistencia técnica sobre los anexos del componente Información y Comunicación y se socializó el cuestionario de Autoevaluación con los miembros del Comité de Control Interno Institucional del Instituto de Previsión Militar (COCOIN-IPM), con el propósito de asegurar el logro de los objetivos institucionales, a través del diseño e implementación de controles.
Con el objeto de cumplir con el Plan Anual para la Implementación del Control Interno en las instituciones públicas, este día se capacitó a 97 personas del Programa Nacional de Desarrollo Rural y Urbano Sostenible (PRONADERS) con la temática del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), con el fin de que los colaboradores conozcan los Componentes, Principios y Normas, así como los beneficios de la implementación del MARCI.
Para que el proceso de implementación del control interno sea permanente y continuo en las instituciones del Estado, es necesario que los servidores públicos conozcan el Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), el día de hoy esta oficina técnica realizó tres reuniones virtuales con la participación de cuatrocientos catorce (414) colaboradores de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada.
La Máxima Autoridad de la Secretaría de Asuntos de la Mujer (SEMEUJER), juramentó al Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) con el propósito de facilitar la comprensión, diseño, implementación y evaluación del Control Interno, principalmente para que se aprecien sus beneficios orientados al logro de los objetivos institucionales.