Se brindó asistencia técnica a la unidad de Planificación, seguimiento y control interno de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), sobre el cuestionario de autoevaluación de control interno institucional (AECII), con el objetivo de implementar el control interno para el logro de los objetivos institucionales.
🗒Glosario Normas de Conducta Ética del Servidor Público | 📍Código de Conducta Ética del Servidor Público – Glosario ✅ Para mayor información de estos recursos: https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
➡️ NCI-TSC/ 152-04 Inducción del Personal | Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
🗒Glosario Normas de Conducta Ética del Servidor Público | 📍Código de Conducta Ética del Servidor Público – Glosario
Con el propósito de implementar la guía para la Implementación del Marco Rector del Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), este día se capacitó a treinta y dos (32) colaboradores del Heroico y Benemérito Cuerpo de Bomberos de Honduras (CBH) sobre la implementación de los formularios y anexos del componente Entorno de Control del MARCI. Al implementar estos formularios, la institución da cumplimiento a las normas de Control Interno que benefician a las instituciones públicas en el cumplimiento de las leyes y la ética.
En su reunión mensual de Comité de Control Interno Institucional, de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (COCOIN-CONEANFO) se trataron temas como el anexo 50 información Interna mínima, anexo 51 información externa mínima y el cuestionario de autoevaluación de control interno institucional (AECII) , con la finalidad de desarrollar el proceso de control interno y dar cumplimiento a la Circular STLCC-ONADICI N°003-01-2023.
Miembros del Comité de Control Interno del Programa de Acción Solidaria (PROASOL), realizaron hoy reunión para la revisión y seguimiento de los productos de control interno y además se brindó asistencia técnica sobre la aplicación del Cuestionario de Autoevaluación de Control Interno (AECII).
Con el objetivo de mejorar el control interno en las instituciones se realizó la Jornada de Sensibilización para promover una cultura de transparencia, integridad pública, control interno y rendición de cuentas contando con la participación de ciento cuarenta y tres (143) servidores públicos de la Administración Centralizada y Descentralizada.
Acta de Cierre STLCC-ONADICI-17-04-2023 de la Secretaría de Estado en el Despacho de Agricultura y Ganadería (SAG).
¡Que jornada tan productiva! Último día de la Jornada de Capacitación: Cultura de Transparencia, Control Interno, Integridad Pública y Rendición de Cuentas que se realiza gracias al apoyo de USAID Honduras en coordinación con el (Consejo Nacional Anticorrupción CNA Honduras la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción y sus Direcciones; Escuela de Buen Gobierno (EBG), Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado de Honduras (ONCAE) y la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI) teniendo como invitados a los Comités de Control Interno de: Secretaría de Estado de la Presidencia Secretaría de Finanzas Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción Cancillería Honduras Secretaría de Desarrollo Social Secretaría de Gobernación Justicia y Descentralización Secretaría de Trabajo y Seguridad Social El tema fué la «Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública», impartida por el equipo de Auditoria Social del CNA. Gracias a todos los que participaron, se seguirán creando estos espacios para mejorar las competencias de los funcionarios de la Administración Pública.