➡️NCI-TSC/ 113-00 Evaluar el cumplimiento de las normas conducta 🟢Principio Integridad y Valores Éticos |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
Se llevó a cabo la Capacitación sobre Manuales de Procedimientos, Plan de Gestión de Riesgos, Matriz de Evaluación, Análisis y Respuesta a los Riesgo, Mapa Consolidado de Riesgos y Plan de Mitigación de los Riesgos a la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER), con la finalidad de documentar los procedimientos en todas las áreas de la Institución.
El día de hoy se inició la jornada de Socialización del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) a los servidores públicos de la Administración Pública Centralizada (SEFIN y SETUR) realizando tres reuniones en línea con la participación de ciento treinta y seis (136) personas para dar cumplimiento al Plan Anual para la Implementación del MARCI y así contribuir al fortalecimiento del control interno en las instituciones.
ONADICI brindó asistencia técnica a parte del personal de la Empresa Nacional Portuaria (ENP) en el componente Evaluación de los Riesgos y Manuales de Procedimientos y Procesos y así poder cumplir con la Implementación del Marco Rector de Control Interno de los Recursos Públicos (MARCI)
La ONADICI capacitó al Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) del Instituto Hondureño de Geología y Minas (INHGEOMIN) sobre el Componente de Evaluación de Riesgo con el objetivo principal de identificar los riesgos que pueden ocurrir en la institución, de esta manera poder planificar medidas correctivas y lograr eliminar cualquier factor de riesgo.
Normas de Conducta Ética del Servidor Público | Código de Conducta Ética del Servidor Público – CAPÍTULO III Parte 5 Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
➡️NCI-TSC/ 112-00 Cumplir el Código de Conducta Ética del Servidor Público y adoptar o adaptar otras normas de conducta 🟢Principio Integridad y Valores Éticos |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
Realizando el respectivo seguimiento al Plan Anual de la Implementación del Marco Rector de Control Interno de los Recursos Públicos (MARCI), se capacitó a parte del personal del Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria (SENASA), con el tema del Componente Evaluación de los Riesgos y así poder darle cumplimiento a dicho plan.
En reunión con el comité de Riesgos de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas (SEFIN), se trataron temas como Plan de Gestión de Riesgos, Matriz para la Evaluación, Análisis y Respuesta a los Riesgos, con el fin de implementar en control interno institucional.
Normas de Conducta Ética del Servidor Público | Código de Conducta Ética del Servidor Público – CAPÍTULO III Parte 4 Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf