Se brindo asistencia técnica a dos miembros del Comité de Control Interno del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas (CONSUCOOP), sobre realizar cambios o actualizaciones en los manuales de procesos con el fin de registrarlos correctamente y así contar con manuales actualizados.
Conductas no Éticas del Servidor Público | Código de Conducta Ética del Servidor Público – CAPÍTULO IV Parte 2 Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
➡️Puntos mínimos de autoevaluación 🟢Principio Integridad y Valores Éticos |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
Se llevó a cabo la segunda jornada de asistencia técnica a miembros de las diferentes áreas de la Secretaría de Estado en los Despachos de Presidencia (SEP), sobre el Plan de Gestión de Riesgos, Matriz para la Evaluación, Análisis y Respuesta a los Riesgos, Mapa Consolidado de los Riesgos y Plan de Mitigación de los Riesgos, con la finalidad de identificar y evaluar los riesgos que afectan a la institución.
Se llevó a cabo la primera jornada de asistencia técnica a la Secretaría de Estado en los Despachos de Presidencia (SEP), sobre el Plan de Gestión de Riesgos, Matriz para la Evaluación, Análisis y Respuesta a los Riesgos, Mapa Consolidado de los Riesgos y Plan de Mitigación de los Riesgos, con la finalidad de identificar y evaluar los riesgos que afecten a la institución.
🚫Conductas no Éticas del Servidor Público |📒 Código de Conducta Ética del Servidor Público – CAPÍTULO IV Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
La ONADICI continuó con el plan de socialización del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) a cuatrocientas cinco (405) personas de la Administración Pública Centralizada e Instituciones Desconcentradas realizando dos reuniones en línea. Así de esta manera fortalecer el sistema de control interno en cada institución.
Continuando con el proceso de implementación del MARCI, hoy se capacitó a ciento seis (106) servidores públicos en los componentes de Actividades de Control e Información y Comunicación. Las Actividades de Control son necesarias para mitigar los riesgos establecidos y la Información y Comunicación es fundamental para que exista control interno.
Hoy se llevó a cabo capacitación sobre los dos primeros componentes del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) para los miembros del Comité del Instituto Hondureño de Antropología e Historia (IHAH), con el fin de fortalecer los controles establecidos y así contribuir con el logro de los objetivos institucionales.
Se llevó a cabo reunión con personal de la Dirección de asuntos Disciplinarios y Policiales (DIDADPOL), en la cual se abordaron temas sobre el proceso del Concurso Público Meritocrático para la Selección de Auditor, reiterando así el compromiso de la institución con el seguimiento a los procesos, la transparencia y rendición de cuentas.