🚫 Normas No Éticas del Servidor Público | 📒Código de Conducta Ética del Servidor Público – CAPÍTULO IV Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
Se brindó asistencia técnica a dos miembros del Comité de Control Interno del Instituto Hondureño de la Juventud (INJUVE), sobre el anexo A30 Mapa Consolidado de Riesgos y A31 Plan de Mitigación de riesgos del Componente Evaluación de Riesgos, con el propósito de continuar con la gestión efectiva de los riesgos.
En reunión mensual de comité de control interno institucional con la Secretaría de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), se brindó asistencia técnica sobre la elaboración del Plan de Mitigación con la finalidad de dar cumplimiento al Plan Anual para la Implementación del Marco Rector del Control Interno Institucional (MARCI)
Se capacitó a ciento ochenta y dos (182) servidores públicos de instituciones centralizadas y desconcentradas con el fin que puedan conocer las actividades correspondientes para la implementación de los componentes Actividades de Control e Información y Comunicación que contempla la Guía Metodológica para la implementación del Marco Rector del Control Interno Institucional (MARCI).
En cumplimiento del Plan Anual para la Implementación del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) el equipo técnico de la división de capacitación llevó a cabo la Socialización del MARCI a la Administración Central realizando tres reuniones en línea con la participación de doscientas diez y seis (216) personas.
PCI-TSC/120-00 Principio Responsabilidad de Supervisión del Funcionamiento del Control Interno |Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI)
En cumplimiento a la circular STLCC-ONADICI N° 003-01-2023, se llevó a cabo asistencia técnica a la Secretaría de Estado en el Despacho de Turismo (SETUR-IHT), sobre el Plan de Gestión de Riesgos, Matriz para la Evaluación, Análisis y Respuesta a los Riesgos, Mapa Consolidado de los Riesgos y Plan de Mitigación de Riesgos, se conto con la asistencia de sesenta y siete (67) personas, con el fin de identificar y Mitigar los Riesgos de todas las áreas de la institución.
Con el propósito de lograr el fiel cumplimiento al Plan Anual para la implementación del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) se brindó acompañamiento técnico al Comité de Control Interno Institucional de la Comisión Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación (COCOIN-CONDEPOR).
En su reunión mensual de Comité de Control Interno Institucional de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (COCOIN-CONEANFO) se trataron temas como la Política Institucional, Metodología de denuncias y actualizaciones de Matrices de Riesgos, con la finalidad de desarrollar el proceso de control interno y dar cumplimiento a la Circular STLCC-ONADICI N°003-01-2023.
El dia de hoy se le brindó asistencia técnica al personal técnico y de apoyo del Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria (SENASA) de los anexos del Componente Evaluación de los Riesgos, con el objetivo de darle cumplimiento al Plan Anual para la Implementación del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI).