Sanciones | Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título IV Procedimiento y Sanciones Parte 2 Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
Esta Oficina Técnica finalizó con el proceso de Visitas de Mejora Continua en cumplimiento a las Disposiciones Generales de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la República para el ejercicio fiscal 2023 con el objetivo de fortalecer el Sistema Nacional de Control Interno de las Instituciones del Sector Publico, con las siguientes instituciones: 1.Suplidora Nacional de Productos Básicos (BANASUPRO) 2.Empresa Nacional de Artes Gráficas (ENAG) 3.Cuerpo de Bomberos de Honduras (CBH) 4.Hospital Escuela (HE) 5.Secretaría de Estado en el Despacho de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional (SEREXT) 6.Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola (IHMA) 7.Dirección de la Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) 8. Oficina Administradora de Bienes Incautados (OABI)
Se brindó asistencia técnica sobre matrices de riesgo al Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), con el propósito de cumplir con el Plan Anual para implementación del Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI).
Acta de CIerre del Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP).
Con el propósito de salva guardar los recursos públicos con ética, eficacia y transparencia y así mismo poder cumplir con el plan anual para la implementación de Marco Rector de Control Interno Institucional MARCI, se llevo a cabo reunión con miembros del Comité de Control Interno Institucional de la Comisión Reguladora de Energía Eléctrica (COCOIN-CREE) con personal técnico de ONADICI.
Sanciones | Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título IV Procedimiento y Sanciones Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
➡️ NCI-TSC/142-00 Autoridad y Responsabilidad Definidas |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
En cumplimiento a las Disposiciones Generales de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la República para el ejercicio fiscal 2023 y con el objetivo de fortalecer el Sistema Nacional de Control Interno de las Instituciones del Sector Publico, esta Oficina Técnica continua con el proceso de Visitas de Mejora Continua a las siguientes instituciones: 1.Administración Aduanera de Honduras (AAH) 2.Agencia Hondureña de Aeronáutica Civil(AHAC) 3.Banco Central de Honduras (BCH) 4.Secretaría de Estado en el Despacho de Gestión de Riesgo y Contingencias Nacionales (COPECO) 5.Dirección Nacional del Programa Ciudad Mujer (DNCM) 6.Dirección Nacional de Parques y Recreación (DNPR) 7.Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) 8.Instituto Hondureño de Transporte Terrestre (IHTT) 9.Instituto Nacional Agrario (INA) 10.Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (INPREUNAH) 11.Secretaría de Estado en los Despachos de Infraestructura y Transporte (SIT) 12.Comisión Reguladora de Energía Eléctrica (CREE)
Este día se capacitó a 29 colaboradores del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) con respecto al Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI). El MARCI es un conjunto interrelacionado de componentes, principios y normas de control interno, que adecuadamente diseñados, implementados y supervisados, permite el logro de los objetivos nacionales e institucionales con ética, eficiencia, economía, cuidado del ambiente y transparencia, así como para prevenir e identificar oportunamente errores, irregularidades y actos de corrupción.