Conflicto de Interéses del Código de Conducta Ética del Servidor Público | 📒Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título III Regimen de Regalos y otrs Beneficios Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
Con el propósito de implementar el Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI), se llevó a cabo reunión para organizar la conformación del Comité de Control Interno (COCOIN) de la Red Solidaria Honduras.
➡️ PCI-TSC/ Principio planificación en toda la organización ❎ Puntos Mínimos para la Autoevaluación la Evaluación Independiente|📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI)
Se realizó capacitación de los componentes: actividades de control e información y comunicación para la implementación del Marco Rector del Control Interno Institucional (MARCI), a los miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Con el fin de realizar la evaluación y análisis de los riesgos que intervienen en sus procesos se llevó a cabo reunión con personal del Instituto Hondureño de Antropología e Historia (IHAH), se brindó capacitación sobre el anexo 27 del Componente Evaluación de Riesgo, matriz para la evaluación y análisis y respuesta a los riesgos.
En reunión con el Comité de control Interno del Consejo Supervisor de Cooperativas (CONSUCOOP), se realizó revisión del Plan de Mitigación de Riesgos Anexo A31 del Componente Actividades de Control del Marco Rector de los Recursos Públicos (MARCI) para seguir implementando controles que permitan mitigar los riesgos que intervienen en sus procesos.
Con el propósito de seguir fortaleciendo el control interno en el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) se realizó una capacitación del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) enfocado en el componente 100-00 Entorno de Control a personal de Recursos Humanos.
Capsula informativa sobre Normas de Conducta Ética del Servidor Público. Para más información de estos recursos visitar:
Con el apoyo de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC) a través de la ONADICI, realizó la segunda reunión de la Mesa Técnica Interinstitucional para la creación de un anteproyecto de ley para la modernización de la normativa de control interno en Honduras, en dicha reunión se presentó un análisis de derecho comparado en temas de control interno a nivel de la región latinoamericana, además se desarrollaron actividades para el establecimiento del índice de contenido de la normativa.
Conflicto de Interéses del Código de Conducta Ética del Servidor Público | 📒Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título II CAPÍTULO II Parte 4 Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf