NCI- TSC/ 133-00 Monitoreo de la Ejecución de los Planes y sus Resultados |Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
En cumplimiento a las Disposiciones Generales de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Republica para el ejercicio fiscal 2023 y con el objetivo de fortalecer el Sistema Nacional de Control Interno de las Instituciones del Sector Publico, esta Oficina Técnica inició el proceso de Visitas de Mejora Continua a las siguientes instituciones: 1. Secretaria de Estado en el Despacho de la Presidencia (SEPRE) 2. Secretaria de Estado en el Despacho de Finanzas (SEFIN) 3. Secretaria de Estado en el Despacho de los Derechos Humanos (SDH) 4. Secretaría de Estado en los Despachos de las Culturas, Artes y los Patrimonios de los Pueblos de Honduras (SECAPPH). 5. Instituto de la Propiedad (IP) 6. Servicio de Administración de Rentas (SAR) 7. Instituto Nacional de Migración (INM) 8. Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (DIDADPOL) 9. Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) 10. Superintendencia de Alianza Público Privada (SAPP) 11. Programa de Acción Solidaria (PROASOL) 12. Procuraduría General de la República (PGR)
La división de desarrollo, capacitación, coordinación y promoción del control interno institucional llevó a cabo la jornada de sensibilización para promover una cultura de transparencia, integridad pública, control interno y rendición de cuentas realizando dos reuniones en línea con la participación de ciento catorce (114) servidores públicos de la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC).
En cumplimiento a la CIRCULAR STLCC-ONADICI No.019-03-2023, se realizaron las Visitas de Mejora Continua para la actualización, aplicación, simplificación o modernización de los procesos, normas internas y fortalecer el sistema de control interno a las siguientes instituciones. 1.Banco Hondureño para la Producción y Vivienda (BANHPROVI) 2.Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas (CONSUCOOP) 3.Secretaría de Estado en los Despachos de Agricultura y Ganadería (SAG) 4.Patronato Nacional de la Infancia (PANI) 5.Instituto Hondureño para la Prevención del Alcoholismo, Drogadicción y Farmacodependencia (IHADFA) 6.Programa Nacional de Desarrollo Rural y Urbano Sostenible (PRONADERS) 7.Instituto de Formación Profesional (INFOP) 8.Instituto Hondureño de Geología y Minas (INHGEOMIN) 9.Dirección General de la Marina Mercante (MARMER) 10.Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM) 11.Comisión Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación(CONDEPOR) 12.Confederación Deportiva Autónoma de Honduras (CONDEPAH) 13.Instituto de Crédito Educativo (EDUCREDITO) 14.Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)
Capsula informativa sobre los Requisitos para formar parte del Comité de Probidad y Ética.
➡️ NCI- TSC/ 132- 00 Planes de largo, Mediano y Corto Plazo |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
Se capacitó al Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) de la Comisión Reguladora de Energía Eléctrica (CREE), sobre el cumplimiento al Plan Anual para la implementación del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI).
Sensibilización a servidores públicos de la Administración Centralizada y Desconcentrada, Marzo 2023
En aras de seguir fortaleciendo la integridad pública y combatir la corrupción, se continuó con la jornada de Sensibilización para promover una cultura de transparencia, integridad pública, control interno y rendición de cuentas; realizando dos reuniones en línea con trescientos ochenta y cuatro (384) servidores públicos de la Administración Centralizada y Desconcentrada.
Conflicto de Interéses del Código de Conducta Ética del Servidor Público | 📒Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título II CAPÍTULO II Parte 3 Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
Se realizó capacitación a Directores y Jefes del Heroico y Benemérito Cuerpo de Bomberos de Honduras, sobre el Componente Entorno de Control, Principio Planificación en toda la Organización.