Con el apoyo de USAID a través de la Actividad Gobernabilidad Local Honduras (GLH), el día de hoy se finaliza la jornada de capacitación para implementar el MARCI en municipalidades por parte de técnicos de ONADICI-STLCC quienes han afianzado sus conocimientos en la metodología de control interno con enfoque a la gestion municipal. Este proceso se realizó del 13 al 15 de marzo del 2023 y contó con el acompañamiento técnico de expertos de USAID-GLH.
El día de hoy se capacitó a ciento diez (110) servidores públicos de la Administración Central en el componente 500-00 Supervisión del MARCI. Establecer una supervisión permanente es una forma de asegurar que se logren los objetivos de la institución y que se cumplan las normas inmersas en los procedimientos y controles establecidos.
Obligaciones, Prohibiciones e Incompatibilidades del Servidor Público | 📒Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título II CAPÍTULO I Parte 4 Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf
En reunión con el comité de Riesgos de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas (SEFIN), se brindó asistencia técnica sobre el plan de gestión de riesgos, matriz para la evaluación, análisis y respuesta a los riesgo, mapa consolidado y plan de mitigación de los riesgos, con la finalidad de identificar y mitigar riesgos en todas las áreas de la institución.
➡️ NCI-TSC/ 122-00 Independencia y conocimientos especializados |📄Marco Rector del Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) ✅ Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn
El dia de hoy se capacitó a miembros del Comité de Control Interno Institucional (COCOIN) y otro personal del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado (SANAA) con los temas de Responsabilidades y Funciones de COCOIN y Socialización del Marco Rector de Control Interno Institucional de los Recursos Públicos (MARCI) en dichas capacitaciones se contó con la presencia de la Máxima Autoridad el Abog. Ricardo Isaac Panchame Romero haciendo saber su compromiso y apoyo para cumplir con la implementación del MARCI con ética, eficiencia, eficacia, transparencia y cuidado del ambiente.
Miembros del Comité de Control Interno Institucional de la Empresa Nacional de Artes Gráficas (ENAG), estuvo hoy en las instalaciones de la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC), para recibir asistencia técnica sobre la elaboración de las matrices de riesgo y así poder evaluar y analizar los riesgos implícitos en los procesos para que estos sean más efectivos y seguros.
Finalizando con el proceso de capacitación de los componentes del MARCI 300-00 Actividades de Control y 400-00 Información y Comunicación, este día se capacitó a ciento seis (106) servidores públicos de Empresas Públicas e Instituciones Financieras, Bancarias y No Bancarias; con el fin de socializar los actividades y documentos necesarios para implementar el proceso de control interno institucional.
Hoy se brindó asistencia técnica a miembros del Comité de Control Intento del Instituto Hondureño de Antropología e Historia (IHAH), sobre la elaboración de matrices de riesgo, esto para que puedan evaluar, analizar los riesgos que intervienen en los procesos de las distintas áreas de la organización.
Obligaciones, Prohibiciones e incompatibilidades del Servidor Público | Código de Conducta Ética del Servidor Público – Título II CAPÍTULO I Parte 2 Para mayor información de estos recursos: www.onadici.gob.hn Código de Conducta Ética del Servidor Público – https://www.tsc.gob.hn/web/Normativa%20Vigente/Normativas%20Externas_pdf/CODIGO_%20DE_CONDUCTA_ETICA_DEL_SERVIDOR_PUBLICO.pdf